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64% confiariam mais em robô do que no chefe

64% confiariam mais em robô do que no chefe

Está surpreso com esta informação? E se fizeres um autodiagnóstico, seu resultado seria diferente? Infelizmente as nossas escolas de negócio ensinam muitos itens relacionados a aspectos técnicos e poucos itens relacionados aos aspectos relacionais. Não desmerecendo os aspectos técnicos, mas são os relacionais que geram a efetividade dos técnicos. Liderança se dá por legitimidade. Legitimidade se dá pelo que se faz; pelo que se diz; por quem se é. Só depois disso que vem o empoderamento hierárquico. George Kohlriser, Dr. e Professor do renomado IMD Business School, relaciona em artigo os 10 principais erros cometidos pelas lideranças: 1-Não dedicar tempo suficiente para criar laços com as pessoas 2-Ser indisponível e inacessível 3-Não focar no desenvolvimento de talentos 4-Não dar feedback sobre o desempenho 5-Não considerar emoções 6-Administrar ineficazmente os conflitos 7-Não conduzir as mudanças 8-Não assumir aos outros a assumirem riscos; 9-Motivação mal-entendida 10-Administrar atividades em vez de liderar pessoas. Agora, compare a ausência destes (e outros) aspectos complementares entre você e o seu computador... quem teria um desempenho mais eficaz? Lideres da alta performance dedicam tempo no seu desenvolvimento.

E se vocês não forem dignos de confiança em relação ao que é dos outros, quem lhes dará o que é de vocês? Lucas 16:12

O fruto da justiça será paz; o resultado da justiça será tranqüilidade e confiança para sempre. Isaías 32:17

Sua vida piedosa não lhe inspira confiança, e o seu procedimento irrepreensível não lhe dá esperança? Jó 4:6

Como dente estragado ou pé deslocado é a confiança no hipócrita na hora da dificuldade. Provérbios 25:19

Assim, se vocês não forem dignos de confiança em lidar com as riquezas deste mundo ímpio, quem lhes confiará as verdadeiras riquezas? Lucas 16:11

Pois tu és a minha esperança, ó Soberano Senhor, em ti está a minha confiança desde a juventude. Salmos 71:5

se é dar ânimo, que assim faça; se é contribuir, que contribua generosamente; se é exercer liderança, que a exerça com zelo; se é mostrar misericórdia, que o faça com alegria. Romanos 12:8

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Renato Osvaldo Bretzke
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